Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Корпоративная культура в стратегическом менеджменте

Необходимость изменений

В современном мире, среда окружающая любую организацию меняется с крайне стремительной скоростью. Соответствующие вехам времени стратегические изменения, способны удержать предприятие на поверхности, а также дать новые стимулы и возможности к развитию. В связи с этим актуален не только вопрос необходимости изменений, но и вопрос того, как эти изменения необходимо проводить. В спокойном внешнем окружении прошлого не было необходимости существенных изменений. Организации проводили небольшие количественные изменения, нацеленные на решения срочных проблем или с целью использования появившихся возможностей. Однако несколько последних десятилетий диктуют правила необходимости радикальных стратегических перемен в структурах, процессах управления и других.

Новые, выдвигаемые современным миром, требования конкуренции подталкивают на крайне резкие изменения курса компании. Выбор необходимых изменений, среди множества возможностей современного мира, требует повышенного внимания и сосредоточенности. За совершённую ошибку, предприятие может заплатить непосильную цену. Провести необходимые стратегические изменения безболезненно и эффективно, призвана корпоративная культура.

Корпоративная культура в стратегическом менеджменте

Несоответствия между внутренними возможностями и стратегией развития зачастую приводят компании к краху. Корпоративная культура предполагает формирование целей и задач предприятия, а также то, как они будут восприниматься коллективом в целом и каждым работников в частности. Корпоративная культура прочно и надёжно заняла своё место в стратегическом менеджменте.

Замечание 1

Целью стратегического менеджмента является устойчивое развитие организации, а корпоративная культура способна обеспечить устойчивость в том случае, когда она соответствует выбранной стратегии.

Трансформирование корпоративной культуры происходит в процессе разработки и реализации стратегии.

В том случае, когда перед предприятием ставятся новые цели и задачи, а правила и нормы поведения сотрудников остаются старыми, успеха принимаемым стратегическим изменениям не видать. Сама корпоративная культура возникает у любой структурированной группы людей, и чем дольше существует эта группа, тем мощнее становится эта культура. Значение фактора устоявшейся корпоративной культуры недооценено многими руководителями.

«Корпоративная культура в стратегическом менеджменте» 👇
Помощь эксперта по теме работы
Найти эксперта
Решение задач от ИИ за 2 минуты
Решить задачу
Найди решение своей задачи среди 1 000 000 ответов
Найти

Многие руководители, выбирая путь развития предприятия, выберут тот, который наиболее полно будет соответствовать устоявшимся представлениям о бизнесе и методах принимаемых решений. Следование по таким, типичным вариантам, хоть и проще, однако, в большинстве случаев, менее эффективно. Это вызвано постоянными изменениями во внешней среде требующими решения постоянно возникающих проблем.

Эффективное и соответствующее выбранному плану развития управление корпоративной культурой, позволяет экономить время и ресурсы, необходимые для внедрения новой стратегии. Корпоративная культура является мощным стратегическим инструментом, способным ориентировать все подразделения на решение поставленных задач.

Роль корпоративной культуры в менеджменте

Корпоративная культура в традиционном и современном менеджменте несёт существенные отличия. Если традиционный менеджмент отталкивается от средств достижения результата, а его опорой является организационная структура, то современный менеджмент цели вторичны перед системой ценностей, по которым и определяются цели. Современный менеджмент переносит акцент на взаимопонимание, переплетение интересов, формирование в сознание миссии.

Воспользуйся нейросетью от Автор24
Не понимаешь, как писать работу?
Попробовать ИИ
Дата последнего обновления статьи: 19.06.2024
Получи помощь с рефератом от ИИ-шки
ИИ ответит за 2 минуты
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot