Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Члены неформальной организации

Неформальные организации и их участники

Определение 1

Члены неформальной организации - это люди, которые общаются и взаимодействуют друг с другом на регулярной основе для достижения целей и осуществления задач своей добровольной организации.

Вообще, к неформальным организациям обычно относят такие объединения, в которых люди связаны между собой какими-то интересами в сфере культуры, спорта, быта. Такие организации имеют своего лидера. Стоит отметить, что они не занимаются финансовой и хозяйственной деятельностью, которая нацелена на получение дохода.

Члены организации являются важнейшей частью абсолютно любой организации. Каждый член организации должен иметь особый набор качеств и характеристик, которые помогут ему занять некую определенную ступень в структуре организации.

Члены организации обладают различными способностями. У них разные умения, навыки и знания. Члены организации обязательно должны заполнять абсолютно все ячейки социальной структуры организации. Иначе говоря, ни одна социальная позиция в организации не должна оставаться свободной. Отсюда вытекает проблема размещения членов организации в ее социальной структуре в соответствии с их способностями и умениями, чтобы быстро достичь эффективной деятельности данной организации.

На жизнь неформальной организации, ее работу влияют три важных фактора:

  • характеристики членов группы;
  • структурные характеристики группы;
  • ситуационные характеристики.

Те характеристики, которые могут быть использованы в отношении членов группы, всегда влияют на ее функционирование. К тому же, эти характеристики включают в себя личностные качества и способности того или иного человека. Учитывается образование членов группы, их жизненный опыт, способность адекватно мыслить и принимать решения.

В зависимости от стиля поведения неформальные группы можно классифицировать следующим образом:

«Члены неформальной организации» 👇
Помощь эксперта по теме работы
Найти эксперта
Решение задач от ИИ за 2 минуты
Решить задачу
Найди решение своей задачи среди 1 000 000 ответов
Найти
  1. Просоциальные. Иначе говоря, социально-позитивная группа. К таким группам относят различные фонды общественных инициатив, группы спасения животных, природы, памятников культуры и многое другое. У таких групп всегда позитивное направление деятельности.
  2. Асоциальные. Такие группы отличаются тем, что они всегда находятся, можно сказать, в стороне от всех имеющихся проблем общества.
  3. Антисоциальные. Такие группы считаются наиболее неблагополучными. Они беспокоят все общество. Участники таких групп характеризуется конфликтностью девиантностью поведения, низкими моральными ценностями.

Роли членов неформальной организации

В случае, если человек не до конца осознает собственную роль в той или иной организации, он теряет уверенность в своих силах. К тому же, люди теряют уверенность в себе из-за того, что они просто не понимают или не знают то, что от них ожидается.

Чтобы понять структуру группы и процессы, происходящие в ней, необходимо определить, какие роли выполняют члены группы. Чтобы сформировать команду, то есть формальную, сплоченную, эффективную группу, необходимо выбрать оптимальный набор сотрудников с четко определенными ролями.

Ученый из Америки Мередит Белбин в 80-х провел исследование нескольких сотен групп в процессе их активной работы.

С помощью своих наблюдений он сделал вывод о том, что поведение абсолютно каждого члена той или иной группы совпадает с одной из следующих девяти ролей:

  1. Исполнитель. Такие люди обычно отличаются своей усидчивостью, дисциплинированностью, практичностью. Они всегда стараются быстро и эффективно выполнить всю работу.
  2. Координатор. Такие люди обычно уверены в собственных силах. Они смело могут продвигать какое-то свое решение или личную позицию. Все цели работы они четко и точно формулируют, не совершая ошибок.
  3. Организатор. Он отличается своей сообразительностью, собранностью. У таких людей хорошие навыки и умения в плане руководства. Эти люди способны аккуратно оказывать давление на окружающих их сотрудников.
  4. Генератор. Эти люди характеризуются обычно своей хорошей фантазией. Именно эти люди могут находить нестандартные подходы к решению каких-то сложных задач.
  5. Искатель. Это обычно очень общительный человек. Такие сотрудники постоянно ищут новые знакомства, какую-то важную информацию, новые события. Эти люди обычно гибкие в процессе общения и работы. Они могут пойти навстречу, иногда даже подстроившись под кого-то.
  6. Математик. Такие сотрудники всегда рассудительны, точны. Они способны стратегически мыслить и принимать взвешенные решения.
  7. Командный игрок. Это говорит о том, что человек способен слушать других людей, находить к ним особенный подход. Такой человек всегда старается найти компромисс в нелегкой ситуации. А все споры он пытается разрешить дипломатично.
  8. Старательный. Такие люди всегда поступают так, как велит им совесть. Они очень добрые и вежливые, умеют замечать все свои и чужие ошибки. К тому же, эти люди вполне способны контролировать других работников.
  9. Специалист. Такие люди являются профессионалами только в какой-то одной сфере. Обычно это какая-то узкая сфера знаний.
Замечание 1

Стоит отметить, что сбалансированность ролей всех членов группы является верным путем к ее успеху. Для любой группы и организации в целом очень важна роль лидера-координатора и лидера-организатора. Ведь именно эти лидеры выполняют основную работу в процессе функционирования организации.

К тому же, очень хорошо, если в группе есть лидер, который выступает в качестве командного игрока. Ведь это значительно сократит количество возникающих конфликтов, ссор и споров между сотрудниками организации.

На самом деле, каждая роль по-своему хороша и очень важна для организации. Очень хорошо, если лидер становится носителем сразу нескольких таких ролей.

Дата последнего обновления статьи: 19.12.2023
Получи помощь с рефератом от ИИ-шки
ИИ ответит за 2 минуты
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot