Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Уровень человеческого капитала

Уровни изучения человеческого капитала

При изучении человеческого капитала принято выделять уровни его формирования, к числу которых относятся:

  • во-первых, микроуровень, характеризующий собой человеческий капитал в отношении отдельного индивида;
  • во-вторых, мезоуровень, характеризующий собой человеческий капитал в отношении отдельной организации;
  • в-третьих, макроуровень, характеризующий собой человеческий капитал в отношении общества в целом, национальной экономики.

В первом случае в зависимости от способностей, образования и состояния индивида различают следующие составляющие человеческого капитала:

  • здоровья;
  • культурно-нравственный;
  • интеллектуальный;
  • трудовой;
  • предпринимательский.

Во втором случае человеческий капитал принято рассматривать в разрезе следующих аспектов:

  • организационного;
  • структурного;
  • интеллектуального;
  • профессионального.

В третьем случае человеческий капитал характеризуется посредством национальных интеллектуальных активов и национальных конкурентных преимуществ.

Замечание 1

Таким образом, каждый уровень человеческого капитала отличается определенными особенностями, но в целом формируется одними и теми же ресурсами, просто в различном их сочетании.

Характеристика индивидуального уровня человеческого капитала

К числу основных элементов индивидуального человеческого капитала принято относить:

  • совокупность знаний, выражающихся в целесообразной форме информации, используемой при осуществлении экономической деятельности с целью повышения ее эффективности;
  • совокупность способностей, выражающихся в умении успешно осуществлять какую-либо деятельность. В отношении развития способностей выделяют следующие уровни развития: нулевой, характеризующийся отсутствием способностей, уровень частичного наличия способностей, уровень средних способностей, уровень таланта и уровень гения;
  • наличие опыта или навыков действия, мастерства выполнения тех или иных трудовых операций;
  • наличие культуры, то есть принципов и стереотипов поведения в рамках сложившихся в обществе правил, норм, морали и прочего;
  • наличие мотивации, то есть направленности деятельности, ее интенсивности, удовлетворенности процессом и его результатами.
«Уровень человеческого капитала» 👇
Помощь эксперта по теме работы
Найти эксперта
Решение задач от ИИ за 2 минуты
Решить задачу
Найди решение своей задачи среди 1 000 000 ответов
Найти

Различные ученые по-разному смотрят на содержание структуры индивидуального человеческого капитала. Его составляющие в соответствии с различными точками зрения включаются в себя следующие наименования:

  1. По И. В. Ильинскому: капиталы образования, культуры и здоровья.
  2. По Е. В. Ванкевичу: капиталы образования, информированности, профессиональной подготовки, физиологических характеристик, здоровья, профессиональной и географической мобильности; психологических характеристик, движущих потребностей, мотивации, ценностей.
  3. По Ю. Г. Быченко: капиталы: биологический, выражающийся посредством ценностного уровня физических способностей к выполнению трудовой деятельности, уровня здоровья индивида (индивидуальный биологический человеческий капитал делится на наследственный и благоприобретенный) и культурный.

Биологический капитал подвержен износу на протяжении всей жизни индивида, более того скорость износа ускоряется с возрастом. Культурный, представляет собой совокупность навыков, умений, знаний, образования и интеллекта, моральных принципов, уровня квалификации, используемых в процессе осуществления трудовой деятельности.

Согласно базовому подходу индивидуальный человеческий капитал включает в себя три составляющие:

  • интеллектуальная (знания, умения, навыки, способности, интеллект, неотделимые от индивида);
  • трудовая (способность человека к осуществлению трудовой деятельности, мотивация, осознание и принятие норм и правил трудовой деятельности);
  • физиологическая (природное здоровье человека, биологическая сущность).

Характеристика человеческого капитала на уровне организации

Определение 1

Человеческий капитал есть вид реализация производительных способностей людей, представляющий собой долгосрочный производительный актив, характеризующийся свойствами накопления и неотделимости от носителя.

Фактически человеческий капитал обладает свойствами нематериального актива, однако в российском законодательстве имеется прямое указание на то, что он не включается в состав активов организации. Таким образом, говоря о человеческом капитале на мезоуровне, следует применять термин «скрытый» актив, поскольку он существует только на неформальном уровне.

Поскольку человеческий капитал прямо связан со своим носителем, то организация не может выступать в качестве его владельца, она лишь временно располагает им и может лишиться в любой момент любой его части даже при условии своего несогласия с таким решением (в силу требований трудового законодательства).

Характеристика человеческого капитала на макроуровне

Определение 2

Человеческий капитал в макроэкономическом понимании представляет собой совокупность навыков, знаний, умений и способностей, присущих людям и позволяющих им формировать социальное, личное и экономическое благосостояние.

Национальный или общественный человеческий капитал формируется за счет:

  • образования;
  • здравоохранения;
  • знаний;
  • культуры и искусства;
  • воспитания;
  • информационного обслуживания;
  • предпринимательских способностей и климата;
  • притока человеческого капитала из других стран;
  • гражданского общества и экономической свободы;
  • подготовки элиты;
  • безопасности;
  • науки;
  • институционального обслуживания.

В общем виде национальный или общественный человеческий капитал – это производительный фактор экономического развития общества, характеризующийся интенсивностью, синтетическим и сложным характером и выражающийся в креативности, инновационности, накопленных знаниях, профессиональных навыках, качестве жизни и интеллектуальной деятельности.

Дата последнего обновления статьи: 28.07.2024
Получи помощь с рефератом от ИИ-шки
ИИ ответит за 2 минуты
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot