Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Рынок труда Италии - проблемы и пути их решения

Особенности рынка труда

Определение 1

Рынок труда – это экономическая структура, возникающая в месте пересечения спроса на труд и его предложения.

На рынке пересекаются продавцы и покупатели рабочей силы. Основным его ресурсом или фактором производства является человеческий капитал. Трудовыми ресурсами называется та часть населения, которая способна осуществлять экономическую деятельность, способна к труду. К числу трудоспособного населения относятся люди возрастом от 16 до 63 лет, не имеющие ограничений по здоровью.

Участниками трудовых отношений выступают наниматели и домашние хозяйства, предлагающие свое время и квалификацию за оплату их труда. На макроэкономическом уровне рынок труда строится по следующим принципам:

  1. Стремление к совершенной конкуренции.
  2. Факторы производства являются взаимозаменяемыми.
  3. Заработная плата номинальна.
  4. Экономические субъекты ведут себя рационально.
  5. Наемная рабочая сила ориентируется на реальный уровень заработной платы.

Рынок труда регулируется нормативно-правовыми институтами, а также социально-экономическими отношениями в обществе. Больше всего на работу рынка оказывают влияние неценовые факторы, среди которых выделяют престиж должности, условия труда, психологический климат, обеспечений гарантий и продвижения по служебной лестнице. Стандартной ситуацией для рынка труда является превышение предложения над спросом. Спрос зависит от производительности труда, а также рыночного показателя заработной платы. Предложение изменяется в зависимости от уровня оплаты.

Современный этап экономического развития характеризуется мобильностью трудовых ресурсов. Наличие возможности перемещения между станами и регионами позволяет людям конкурировать друг с другом за более выгодные условия труда. Однако, в отдаленных регионах наблюдается нехватка рабочей силы, что приводит к снижению уровня оплаты труда.

«Рынок труда Италии - проблемы и пути их решения» 👇
Помощь эксперта по теме работы
Найти эксперта
Решение задач от ИИ за 2 минуты
Решить задачу
Помощь с рефератом от нейросети
Написать ИИ

Рынок труда Италии

Изменения на рынке труда Италии произошли еще в 1993 году, когда между государством и профсоюзами был заключен договор о ежегодном пересмотре рабочих контрактов и повышении оплаты труда с учетом инфляции. На сегодняшний день итальянским женщинам сложнее трудоустроиться, чем мужчинам. Проблемы с работой испытывают граждане в возрасте до 35 лет. А вот граждане, старше 50 могут легко найти себе место работы. Из-за этого самые большие показатели безработицы в Италии по женщинам и по молодым людям. Уровень безработицы по данным 2019 года составил 9,8%. Страна занимает третье место в ЕС после Греции и Испании по числу безработных.

На итальянский рынок труда влияет эмиграция из стран Европейского Союза и стран, граничащих с ним. Сюда приезжают граждане Польши, Болгарии, Румынии, Эстонии, Литвы и Латвии, Украины, Узбекистана, Сербии, Марокко и так далее. Число легально проживающих трудовых мигрантов составляет около 10% от всего населения Италии.

В Италии продолжается рост заработной платы граждан страны. В 2018 году он составил 2,1%. Средняя заработная плата составляет 29300 евро в год. Среди стран ЕС по уровню заработной платы Италия занимает девятое место. Наблюдается существенный разрыв между оплатой труда руководителей, специалистов и рабочих. Самую низкую зарплату получают малоквалифицированные сотрудники. Их доход не превышает 25 тысяч в год. Работники северной части Италии зарабатывают в среднем на 7% больше, чем центре страны. А заработок на Юге меньше северного почти на 16,6%.

Заработная плата зависит от квалификации и сферы деятельности сотрудников. Больше всего можно заработать в банковском и финансовом секторе. Здесь среднегодовая зарплата составляет 40 тысяч евро. Далее идут предприятия сферы услуг – инжиниринговые, страховые, фармацевтические. Меньше всего зарабатывают в сельском хозяйстве, где среднегодовой доход не превышает 23 тысяч евро.

Проблемы итальянского рынка труда и пути их решения

Основная проблема итальянского рынка труда – это экономический разрыв между Севром и Югом. В южных регионах развито сельское хозяйство, где уровень заработной платы в два раза ниже северных показателей. Около 70% населения страны занято в сфере услуг, в промышленном секторе работает 27% трудоспособного населения. По данным 2017 года уровень безработицы в стране приблизился к 12%. Как было указано выше, проблемы с трудоустройством испытывают женщины и молодые люди.

Несмотря на контрактную систему, предполагающую заключение трудового договора между работодателем, работником и профсоюзом, и действующими программами найма и адаптации молодых сотрудников, существует проблемы трудоустройства молодежи. Безработица молодежи негативным образом сказывается на структуре рынка труда. Вся финансовая нагрузка ложится на население среднего возраста. Так же формируется перекос в поступлении налоговых отчислений.

Следующей проблемой рынка труда является несоответствие программ высшего и среднего образования потребностям рынка. Потребность рынка в специалистах отдельных категорий покрывается за счет иностранцев. Их доля продолжает расти.

Начиная с 2014 года в стране проводятся реформы рынка труда. Прежде всего, было продлен срок действия срочных трудовых договоров, а также введено ограничение на количество краткосрочных контрактов. Они не должны превышать 20% от всех договоров найма. Введены изменения в закон о самозанятых, в частности изменены условия обеспечения социальной защищенности.

Итальянский рынок труда регулируется преимущественно государственной властью. Несмотря на ряд положительных изменений, начиная с девяностых годов, сейчас он испытывает ряд трудностей. Проблемы возникли по причине контрактной работы, а также из-за роста налогов на предпринимательство. Существенное влияние на него оказывает проблема нелегальной миграции. Эта рабочая сила как правило не обладает высокой квалификацией, поэтому трудится в основном в теневой экономике. Главная проблема, которую пытается решить государство – это обеспечение работой молодежи в возрасте до 35 лет.

Дата последнего обновления статьи: 05.04.2024
Найди решение своей задачи среди 1 000 000 ответов
Крупнейшая русскоязычная библиотека студенческих решенных задач
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot