мотивация, связанная не с внешними обстоятельствами, а с самим содержанием деятельности.
мотивация двух типов: внешняя и внутренняя....
Внутренняя мотивация описывается типом поведения, когда поведенческие факторы находятся внутри человека...
Внешняя мотивация
Теория внешней мотивации акцентирует поведение человека на подкреплении результатов...
Внутренняя мотивация
Многие виды человеческой активности не укладываются в теорию внешней мотивации,...
что привело к созданию теории мотивации внутренней.
Внутренняя и внешняя мотивация
Определение 3
Внутренняя мотивация - это причины, по которым личность...
Внутренняя мотивация - это «горючее», поддерживающее человека и не позволяющее ему сдаться в трудный...
К внутренней мотивации можно отнести:
убежденность;
личностный рост;
стремление к самореализации;
стремление...
Потому никогда не нужно понижать внутреннюю мотивацию сотрудников....
Это зависит от вида мотивации: «мотивации К» или «мотивации ОТ».
Разделение религиозной мотивации на внешнюю и внутреннюю берет свое начало в работах Г. Олпорта, однако идея эволюционировала, и в данный момент в литературе можно встретить разночтение в терминологии и различные конструкты внутренней мотивации. Концепция внутренней религиозной мотивации И. Стойкович и Дж. Мирич опирается на эмпирический материал и отражает естественные связи нескольких факторов. Использован тест-опросник И. Стойкович и Дж. Мирич для исследования внутренней мотивации российских последователей Общества сознания Кришны (вайшнавов) (115 респондентов). Представители общества обладают высокой внутренней мотивацией к религии, низким желанием соответствовать социальным ожиданиям. Вера для них источник эмоционального благополучия, идеалов и морали. Они не чувствуют, что религия является частью их национальной традиции. Стремление использовать религию как средство исполнения желаний оказалось зависящим от личностных установок в большей степени, нежели от коллективных.
повышение уровня и качества жизни граждан России на основе стимулирования трудовой и хозяйственной активности населения, предоставления каждому трудоспособному человеку возможностей, позволяющих ему своим трудом и предприимчивостью обеспечивать собственное благосостояние и благосостояние своей семьи, формировать сбережения и эффективно их инвестировать.
отражает потребность в рабочей силе, прежде всего характеризуется количеством вакансий на предприятиях и в организациях.
отражает степень использования рабочего времени и его продолжительность в смену при неизменности других характеристик, чем продолжительнее рабочая смена, тем выше производительности труда.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
