Содержание теории приобретенных потребностей
ХХ век породил множество мотивационных теорий, в том... Теория мотивации Макклелланда была создана в 1940 году.... Модель теории мотивации приобретенных потребностейМакклелланда
Рис. 1
Рассмотрим подробно приобретённые... Сравнивая теорию приобретенных потребностей Дэвида МакКлелланда с теорией иерархии потребностей А.... Особенности теории Макклелладна
Благодаря теорияпотребностейМакКлелланда, западное общество вновь
В статье анализируется теория социальных потребностей Дэвида Макклелланда и возможности ее применения для изучения мотивации выбора профессии студентами управленческих специальностей. В соответствии с концепцией Д. Макклелланда в мотивационно-потребностной структуре личности можно выделить доминирующий мотив, активизирующий действия человека. К доминирующим мотивам Д. Макклелланд относит три основных: мотив власти, мотив достижения (успеха) и мотив принадлежности. Данные мотивы отражают внутренние потребности человека и его стремления. В статье анализируются выделенные три типа мотивов как факторы, влияющие на трудовую деятельность человека и отражающие его первостепенное цели и задачи в профессиональной сфере. Кроме того, дается характеристика и описание особенностей людей с выраженными мотивами. Также рассматриваются результаты различных исследований, проведенных на основании теории социальных потребностей и ряда других концепций, основанных на выявлении доминирующих мотивов у раз...
Это теории Тейлора, Макклелланда, Маслоу, Герцберга.... Характеристика базовых теорий мотивации персонала
Первой крупной научной теорией мотивации персонала... Таким образом, теория Ф. У.... Еще одна теория мотивации была разработана в 1940-е годы американским психологом Дэвидом Макклелландом... простых потребностей (после их удовлетворения) к более высоким.
В статье обосновывается необходимость осуществления мотивации сотрудников для достижения целей предприятия. Автором раскрыты содержательные (теория иерархии потребностей А. Маслоу, теория приобретенных потребностей Д. МакКлелланда, теория двух факторов Ф. Герцберга) и процессуальные теории (теория мотивации В. Врума (теория ожиданий), теория справедливости С. Адамса, теория Портера-Лоулера) мотивации персонала. Произведена двухуровневая триадическая дешифровка категории «мотивация персонала», в результате чего получено определение, которое отражает сущность данного экономического феномена.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Антикризисное управление»
по времени осуществления: предварительный, текущий, заключительный; по степени охвата наблюдаемых объектов: общий, выборочный; по срокам: систематический, периодический, разовый; по форме осуществления: административный, финансовый, общественный и т.д.
арбитражный управляющий, утвержденный арбитражным судом для проведения наблюдения в соответствии с настоящим Федеральным законом; физическое лицо, назначенное арбитражным судом для наблюдения и осуществления мер по обеспечению сохранности имущества должника.
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Попробовать в Telegram», я соглашаюсь пройти процедуру
регистрации на Платформе, принимаю условия
Пользовательского соглашения
и
Политики конфиденциальности
в целях заключения соглашения.
Нужен реферат по теме
«Теория потребностей Макклелланда»?
Попробуй нейросеть, которая помогла тысячам студентов