Премия «Тринадцатая зарплата»
ежегодно выплачиваемая премия, учитывающая долгосрочные результаты работы.
Премия, предусмотренная системой заработной платы
Предмет
Экономика труда
👍 Проверено
Автор24
форма трудового вознаграждения, связанная с качественными параметрами труда, имеющими более или менее постоянный характер.
Научные статьи на тему «Премия, предусмотренная системой заработной платы»
Мотивация и оплата труда
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека...
Основными формами мотивации работников предприятия являются:
Заработная плата, как объективная оценка...
Расходы на оплату труда состоят из:
основной заработной платы - вознаграждения за выполненную работу...
выплат в форме вознаграждений по итогам работы за год, премии по специальным системам и положениям,...
;
систематическое повышение реальной заработной платы, т.е. превышение темпов роста номинальной заработной
Статья от экспертов
Место стимулирующих выплат в системе оплаты труда работников бюджетной сферы
Статья освещает проблемы использования стимулирующих выплат для работников бюджетной сферы и определяет их место в системе оплаты труда. Для стимулирования к повышению квалификации, качественному труду, а также за выполненную в учреждении работу работников бюджетной сферы поощряют выплатами стимулирующего характера. Как правило, к ним относят премии, стимулирующие надбавки к должностному окладу (окладу) и прочие поощрительные выплаты. Доказывается, что стимулирующие выплаты в ряде учреждений применяются как гарантированная часть заработка, не увязанная с результатами труда. Основная причина этого связана с низким размером тарифной части заработной платы, а также низкой конкурентоспособность на региональном рынке труда учреждения. В итоге премировать работников учреждение вынуждено вне зависимости от того, какие результаты труда они дают, поскольку имеющихся работников необходимо удержать. Применяя эффективный контракт в учреждении, следует заключать дополнительное соглашение с работ...
Creative Commons
Научный журнал
Порядок расчета средств на оплату труда
плата рассчитывается на базе месячной ставки и размера премии, предусмотренного трудовым договором и...
Рассмотрим пример расчета заработной платы сотрудника при окладно-премиальной системе....
Рассмотрим порядок расчета заработной платы сотрудника при повременной системе....
Также предусмотрена премия в размере 30% от основной заработной платы....
Рассмотрим порядок расчета заработной платы сотрудника при сдельной системе.
Статья от экспертов
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Вознаграждение наемных работников
в статистике заработной платы - расходы работодателя на вознаграждение работников.
Высвобождение трудовых ресурсов
объективный процесс, обусловленный развитием производительных сил и действием всеобщего закона экономии рабочего времени и проявляющийся в относительном и абсолютном сокращении численности занятых на различных участках общественного производства в результате ликвидации рабочих мест.
- Система заработной платы
- Системы заработной платы
- Заработная плата
- Формы и системы заработной платы
- Аккордная заработная плата
- Дневная заработная плата
- Заработная плата номинальная
- Индексация заработной платы
- Минимальная заработная плата
- Натуральная заработная плата
- Политика заработной платы
- Регулирование заработной платы
- Ставка заработной платы
- Стимулирующая заработная плата
- Субминимум заработной платы
- Субсидия на заработную плату
- Часовая заработная плата
- Дифференциальная заработная плата
- Заработная плата минимальная
- Заработная плата повременная
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
