Антагонистическое противоречие
непримиримое противоречие, которое м. б. разрешено только в результате борьбы, противоборства; компромиссы, уступки при этом исключаются.
юридически закрепленная система периодического материального вознаграждения работников за выполненную работу в соответствии с квалификацией и предъявляемыми требованиями. Любая О. т. с. и распределения дохода нуждается в специальных социотехнических приемах ее адаптации в коллективе по критериям «справедливость» и «удовлетворенность» с целью снижения социальной напряженности (А. Н. Асадов, 1994). Процесс изменения отношений собственности на предприятиях современной России привел к социальной дифференциации, появлению групповых интересов и к необходимости разработки процедур по их согласованию, без которых профилактика или разрешение конфликтов невозможно. Исходя из сути заработной платы как превращенной формы стоимости и цены рабочей силы, требуются существенные изменения в регулировании условий ее формирования, в т. ч. и на базе тарифной системы. Существенная роль принадлежит тарифным соглашениям, как на уровне отраслей экономики, так и на региональном уровне. Во избежание возникновения конфликтных ситуаций важно, чтобы разработанные на более высоком уровне условия оплаты труда были нижним пределом при разработке условий зарплаты на уровне коллективного договора. В то же время, не исключается установление более выгодных условий оплаты труда.
оплатой труда....
Размер оплаты труда зависит не только от общепринятых надбавок....
Оплата труда оговаривается трудовым договором....
Современные системы оплаты труда
Системы оплаты труда видоизменяются в зависимости от потребностей общества...
На уровень оплаты влияют личная дисциплина и культура труда.
Сущность бестарифной системы оплаты труда
Определение 1
Бестарифная система оплаты труда - это...
системой распределения оплаты труда работников организации....
По мнению специалистов, бестарифная система оплаты труда позволяет лучше, чем другие системы, увязать...
Особенности организации бестарифной системы оплаты труда
При расчёте заработной платы по бестарифному...
Бестарифная система оплаты труда может существовать в одной из двух разновидностей.
Статья посвящена применению процессного и ситуационного подходов при разработке компенсационных систем. Автором делается попытка представить процесс разработки системы оплаты труда в виде универсального алгоритма. Определяются наиболее значимые характеристики системы оплаты труда и влияющие на них факторы.
непримиримое противоречие, которое м. б. разрешено только в результате борьбы, противоборства; компромиссы, уступки при этом исключаются.
одна из форм национальной и религиозной нетерпимости, выражающаяся в негативном отношении к евреям. А. может проявляться в отрицательной бытовой оценке различных особенностей евреев, ранее – в правовой дискриминации, геноциде, еврейских погромах и т. д. В русло А. правящие классы могут сознательно направлять социальное недовольство масс с целью подмены объекта их противодействия, снижения остроты классовых противоречий. Исторические корни А. уходят в древность, когда евреи в силу разных обстоятельств оказались в новых странах своего расселения на положении национально-религиозных меньшинств. Социально-экономические мотивы А. были обусловлены тем, что евреи, сосредоточившие свою деятельность главным образом на занятиях торговлей, ростовщичеством и ремеслом, по мере развития товарно-денежных отношений становились серьезными конкурентами коренного населения. Деструктивные функции А. проявляются двояким образом. Во-первых, в подмене оправданной оценки людей по таким качествам, как нравственность, профессионализм, альтруизм и др., их оценкой по национальности. Во-вторых, в ослаблении позиций антисионизма за счет приписывания последнему реакционных функций, свойственных А. С конца XIX в. борьба против А. осложняется распространением сионизма, постепенно набиравшего силу и становящегося все более амбициозным. Вред А. понятен всем, кто знаком с данной проблемой. А. м. б. условием возникновения, а также причиной многих масштабных конфликтов.
предрасположенность (готовность) действовать в предполагаемом конфликте определенным образом.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве