Процесс «Утечка мозгов»
эмиграция высококвалифицированных специалиалистов на постоянное или временное проживание.
определение коллективного заработка бригады по количеству изготовленных и принятых ОТК планово-учетных единиц закрепленной за бригадой продукции.
Люди задействованы в процессе сбыта и доведении благ до конечных покупателей....
Вознаграждение работников отражает количество и качество затраченного труда и результаты работы всего...
Совершенствование оплаты труда на предприятии
Система оплаты труда на предприятии может иметь четыре...
Заинтересованные в хозяйственном результате сотрудники способствуют повышению производительности, увеличению...
по подразделениям, в зависимости от их участия в конечном результате.
Цель исследования. Изучить подходы к оплате первичной медико-санитарной помощи зарубежных стран за период с 2000 по 2018 гг. Материалы и методы. Использовались методы библиографического и информационного поиска в базах данных Elibrary, PubMed, MEDLINE, Scopus, Google Scholar. Проведен анализ зарубежных научных публикаций за период с 2000 по 2018 гг. по вопросам использования методов оплаты первичной медико-санитарной помощи, применены методы системного анализа с элементами структурирования информации. Результаты. Анализ зарубежных научных публикаций показал эффективность коррекции существующих способов оплаты путем установления показателей результативности, конечных результатов работы первичного звена при подушевой оплате, управления потоками пациентов через фондодержание, разработки программ управления хроническими заболеваниями. Переход от объемных методов оплаты первичной медицинской помощи к подушевым с оплатой за конечные результаты работы в сочетании с развитием персонализиров...
Поощрительные системы
Определение 1
Поощрительная система - это механизм, обеспечивающий повышение конечной...
Поощрительная плата всегда принимает форму дополнительной оплаты....
Действенность методов зависит от того, насколько сотрудник чувствует свой вклад в конечный результат....
В результате повышается общая эффективность предприятия....
В результате руководство получает определенный итог.
Оплата труда считается одним из основных инструментов, стимулирующих интерес работников к максимальной отдаче трудовых усилий. В условиях недофинансирования здравоохранения остро стоит вопрос о необходимости внедрения новых способов оплаты труда, ориентированных на конечный его результат. Представляет интерес опыт МУЗ «Сходненская городская больница» по внедрению организационно-экономической модели управления ЛПУ, основанной на принципах хозяйственного расчета и фондодержания, реализованных через оплату труда «по конечному результату» и управление эффективностью и качеством медицинской помощи (КМП) с разработкой критериев и индикаторов КМП (включая экономические), в условиях норм и ограничений финансирования ЛПУ, работающих в системе обязательного медицинского страхования. Принципы фондодержания и хозяйственного расчёта применены для отделений в стационаре и отдельных специалистов в поликлинике. Оплата труда сотрудников диагностических, вспомогательных и обслуживающих кабинетов, отд...
эмиграция высококвалифицированных специалиалистов на постоянное или временное проживание.
отражает степень использования рабочего времени и его продолжительность в смену при неизменности других характеристик, чем продолжительнее рабочая смена, тем выше производительности труда.
является научной основой проектирования человеко-машинных систем.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве