определение относительной сложности различных видов работ. Оценка работы выполняется специалистами по управлению персоналом совместно с руководителями подразделений организации. Полученные оценки работ служат основой для дифференциации тарифных ставок рабочих и окладов служащих.
Проблемы эволюции диагноза и оценки в технологии социальной работыОценка, как способ и технологический... работы.... Оценка социальной работы в рамках научной парадигмы
Оценка в ходе процесса работы с индивидом представляет... Существует огромное количество пониманий оценки в интервенции социальной работы, но, несмотря на это... длится на протяжении всех этапов работы с индивидом.
Описываются показатели работы регулятора, которые представляют собой комплексную оценку, содержащую в себе условия точности и надежности, являющимися одними из основных требований, предъявляемых к работе регулятора. Невыполнение одного из этих требований или неправильная оценка его может привести к полному или частичному отказу автоматической системы, потере времени на восстановление и материальному ущербу. Такое положение выдвинуло на первое место требование обеспечения повышенной надежности технических устройств (в частности, регуляторов) и в корне изменило понятие об их качестве. Надежность выступает как гарантия заданной точности регулятора, которая должна обеспечиваться нахождением параметров в определенной области в течение заданного времени эксплуатации. Величина этой оценки зависит не только от структуры регулятора и качества его элементов, но и от выбранных критериев и величины их численных значений. В процессе эксплуатации приходится встречаться с целым рядом не учитываемы...
Главной целью социальной работы является удовлетворение потребностей клиентов.... Виды оценки эффективности социальной работы
Показатели эффективности включают индикаторы, показывающие... Методы оценки эффективности
Для оценки эффективности социальной работы применяются следующие группы методов... сверены:
$W_Q = (оценка \ клиента) / (оценка \ исполнителя)$
$W_Q$ > $1$ – удовлетворен клиент, $... Социальной работе необходима объективная оценка.
Рассмотрено применение инструментария теории массового обслуживания для оценки эффективности функционирования терминала по обслуживанию автомобилей, прибывающих на погрузку. Исходными данными при этом служат средний интервал прибытия автомобилей и среднее время продолжительности самой погрузки. А среди результатов расчетов вероятность занятости всей системы, вероятность того, что система свободна, среднее число автомобилей, находящихся в очереди, среднее время ожидания погрузки и т.д.
выражение, используемое в ряде стран Западной Европы, США, Японии для названия работников умственного труда. Используются также термины «синие воротнички» — работники физического труда, «коричневые воротнички» — работники сферы обслуживания, «серые воротнички» — работники отраслей социальной инфраструктуры, «розовые воротнички» — женщины: секретари, машинистки, телефонистки и т.п.
взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включении сотрудника в процесс производства в новых для него профессиональных, социальных и организационно-экономических условиях труда.
это процедура, посредством которой определяются обязанности и характер работ, а также тип людей (в терминах знаний и умений), которых следует нанять. Анализ позволяет получить данные о требованиях к работе, которые затем используются при создании описания работы (в чем заключается работа) и спецификацией работы (каких людей на нее нанимать).
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Попробовать в Telegram», я соглашаюсь пройти процедуру
регистрации на Платформе, принимаю условия
Пользовательского соглашения
и
Политики конфиденциальности
в целях заключения соглашения.
Нужен реферат по теме
«Оценка работы»?
Попробуй нейросеть, которая помогла тысячам студентов