тип управления, в котором приоритеты отданы мотивированию творческой, созидательной и профессиональной деятельности человека.
Методология менеджмента - это логическое построение организации, принципы, методы и средства эффективной...
формирования эффективной методологии управления в различных сферах деятельности является формирование системы менеджмента...
Классическая школа научного менеджмента по этому поводу определяет, что правильные принципы в руках посредственных...
Основные показатели социальной эффективности менеджмента, характеризующие организацию и мотивацию труда...
Использование показателей эффективности менеджмента позволяет диагностировать систему управления, предупреждать
В статье сделана попытка показать неприемлемость трактовки менеджмента как синонима управления. Рассматриваются основные мотивационные составляющие менеджмента и стимулы управления.
Сущность и содержание мотивации в менеджменте
Вопросы мотивации в менеджменте являются одними из основополагающих...
На сегодняшний день сформировано немало мотивационных теорий, определяющих базовые факторы и мотивы,...
Помимо прочего планирование мотивации опирает на ряд мотивационных принципов....
Завершающим этапом планирования мотивации выступает реализация сформированной мотивационной системы....
Определение 3
Контроль мотивации – это процесс обеспечения достижения организацией целей мотивационного
Определено ключевое значение мотивации труда работников аграрных предприятий. Доказано недостаточное использование форм и методов стимулирования в сегодняшних условиях развития аграрного бизнеса, способствующих высокой эффективности труда. Указано на необходимость формирования мотивационного менеджмента в аграрных предприятиях. Определена суть мотивационного менеджмента в агропредприятиях. Выделены, что эффективность мотивации проявляется через результативную деятельность занятых в производственном процессе работников. Приведены основные предпосылки формирования мотивационного менеджмента агропредприятий. Доказано, что определение стратегических целей агропредприятия и разработка мотивационного менеджмента должны предшествовать поиску и внедрению новой системы стимулирования, основанной в частности на оценке компетенций.
это обязательства перед фискальной системой: обязательства по налогам, пеням, штрафам перед бюджетами и др.; обязательства перед финансово-кредитной системой: обязательства перед банками, финансовыми компаниями в случае, если предприятие взяло ссуду или заем в денежной форме или в виде ценных бумаг на основе кредитного договора; обязательства перед кредиторами за поставленные ими товары, выполненные работы или услуги.
различаются следующие их модификации: традиционная, оппортунистическая, имитационная, оборонительная, зависимая, наступательная.
наименование структурного подразделения в организациях.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
