Анализ потребностей работы
изучение информации о задачах, которые должны быть выполнены на каждом рабочем месте, и навыках, необходимых для выполнения этих задач.
Механизм добровольного увольнения
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
уход рабочего с одного места работы и поиск другого с целью улучшения условий найма.
Научные статьи на тему «Механизм добровольного увольнения»
Инструменты социальной политики
характеризуется как государственное обеспечение социальной стабильности общества посредством рыночного механизма...
Выделяют следующие виды социального страхования:
обязательное социальное страхование
добровольное социальное...
Добровольное социальное страхование заключается в солидарной помощи без гарантированной поддержки государства...
работников при служебных командировках, несении государственной службы, получении образования, при увольнении...
оплаты труда, ее регулирование, а также учет социальных интересов субъектов трудовых отношений через механизмы
Статья от экспертов
Занятость в промышленности России в 2000 - 2014 гг. : уровень, динамика, гибкость
В статье выполнен анализ основных тенденций занятости в промышленности России в 2000 2014 гг., охарактеризованы механизмы адаптации занятости к кризисным условиям. Показано, что для занятости в промышленности характерна устойчивая тенденция сокращения рабочих мест на фоне роста числа и доли занятых в неформальном секторе. Установлено, что занятость в промышленности демонстрирует более выраженную гибкость численности по сравнению с занятостью в других видах экономической деятельности. Основными механизмами адаптации занятости к кризису в промышленности выступают добровольные увольнения при существенно ограниченном найме, использование режимов вынужденной неполной занятости, снижение реальной заработной платы.
Creative Commons
Научный журнал
Социальный лифт и социальная стратификация
Понятие социального лифта и социальной мобильности
Определение 1
Социальный лифт – это механизм...
Увольнение или понижение в должности – пример нисходящей мобильности....
Как правило, восходящая мобильность – добровольная, а нисходящая – принудительная....
Семья превратилась в главный механизм определения и передачи положения в обществе.
Статья от экспертов
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Аналитический метод нормирования труда
метод нормирования труда, предполагающий расчленение операции на составные элементы и исследование факторов, влияющих на продолжительность выполнения каждого элемента.
Аутплейсмент
новая форма расторжения трудового договора между предприятиями и одним или несколькими работниками, включающая комплекс методов и средств, используемых специализированными подразделениями в целях оказания заинтересованным лицам помощи при трудоустройстве в оптимальные сроки и при наиболее благоприятных условиях. Услуги данного подразделения оплачивает предприятие, с которым увольняемый расторгает соглашение. Форма расторжения может быть любой: увольнение по инициативе дирекции, по собственному желанию обеих сторон. Участие в процедуре расторжения трудового договора независимой третьей стороны позволяет снять напряженность и найти компромиссное решение. С этой целью многие предприятия включают в трудовые договора пункт, обуславливающий оказание помощи уволенным в подыскании нового рабочего места.
- Увольнение
- Временное увольнение
- Несправедливое увольнение
- Окончательное увольнение
- Помощь при увольнении
- Увольнение массовое
- Оборот по увольнению
- Увольнение с работы
- Немедленное увольнение
- Приказ об увольнении
- Справедливое увольнение
- Добровольная безработица
- Добровольная выплата
- Добровольная миграция
- Добровольная ликвидация
- Добровольное страхование
- Ликвидация добровольная
- Добровольное вхождение
- Добровольные организации
- Добровольные взносы
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
