Премия «Тринадцатая зарплата»
ежегодно выплачиваемая премия, учитывающая долгосрочные результаты работы.
совокупность принципов и правил, регламентирующих вопросы личного и командного тайм-менеджмента сотрудников, а также вопросы взаимодействия личных систем самоменеджмента сотрудников с системой регулярного менеджмента компании.
Общая характеристика лояльности персонала
Определение 1
Корпоративная программа повышения лояльности...
персонала - это система мероприятий, направленных на улучшение отношения сотрудников к организации....
Формирование лояльности персонала
Организации всегда должны уделять внимание повышению лояльности персонала...
Среди ключевых факторов формирования лояльности персонала выделяют:
корпоративную культуру,
организацию...
стандарты этики и поведения,
символика, способствующая идентификации сотрудников,
демонстрация со
В данной статье рассматриваются проблемы, связанные с актуальностью формирования кадровых резервов в организациях и поиску качественных специалистов. Определяется понятие «кадровый резерв» как группа работников, потенциально способных к руководящей деятельности, отвечающих требованиям, предъявляемым должностью того или иного ранга, подвергшихся отбору и прошедших систематическую целевую квалификационную подготовку. Проанализированы основные аспекты успешной работы кадрового резерва. Определена структура работы и выявлены этапы формирования кадрового резерва. Выявлены цели создания кадрового резерва, среди которых: замещение одних сотрудников на других при организационных изменениях; создание и закрепление единых корпоративных стандартов, возможность продвижения по карьерной лестнице собственных сотрудников; обеспечение компетентного управления; обеспечение финансового благополучия компании. Рассмотрен пример формирования проекта «кадровый резерв» в компании McDonald"s. Определен...
Необходимость подготовки персонала компании в области управления проектами
Корпоративная система управления...
обкатку и доработку необходимых стандартов, шаблонов документов и регламентов....
Для этого компании заключают соглашения со специализированными образовательными организациями....
Непрерывная система обучения персонала в области управления проектами
С течением времени все больше компаний...
стандартов.
Целью статьи является определение перспективных подходов к управлению дошкольной образовательной организацией на адаптивных принципах в условиях реализации Федерального закона от 29.12.2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и раскрывается суть концепции адаптивного управления дошкольной организацией. Реформирование образования в России обусловило появление проблемы оперативной адаптации управленческих механизмов образовательных систем к новым социально-экономическим условиям. Принятие Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» [1] совершенствует и помогает развитию системы дошкольного образования. Введение дошкольного образования в систему уровней образования в соответствии с новым Законом об образовании предполагает наличие федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования. Дошкольное образование можно получить в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, а т...
ежегодно выплачиваемая премия, учитывающая долгосрочные результаты работы.
монополия, возникающая в командной экономике в силу сосредоточения по указанию плановых органов государства производства определенной продукции на одном или малом числе предприятий.
применяется, когда можно установить однозначную зависимость между объемом произведенной продукции (проданным товаром, выполненными работами, оказанными услугами) и трудозатратами каждого работника или группы работников.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве