Аморальные зависимости
связаны с обычаями или традициями, так или иначе нарушающими общепризнанные права человека (зависимости, проявляющиеся в незаконных общественных организациях).
Корпоративный кодекс
Предмет
Организационное развитие
👍 Проверено
Автор24
(кодекс корпоративной этики, офисная книга (для небольших фирм)) (Corporate Code, Office Manual) – формализованные локальным нормативным актом единые стандарты отношений и совместной деятельности, существующие в организации.
Научные статьи на тему «Корпоративный кодекс»
Кодекс корпоративного управления
Понятие Кодекса корпоративного управления
Определение 1
Корпоративное управление (КУ) представляет...
Под кодексом КУ принято понимать некий свод норм и стандартов, добровольно принимаемых корпоративными...
Английские Кодексы корпоративного управления
Вопросы выстраивания системы корпоративного управления и...
Немецкий Кодекс корпоративного управления
В Германии разработан собственный Кодекс корпоративного управления...
Российский Кодекс корпоративного управления
В России практик корпоративного управления по-прежнему находится
Статья от экспертов
О целесообразности корпоративных кодексов
В статье рассматриваются противоречивые, разнонаправленные последствия кодификации регулятивов корпоративной культуры. Задача исследования целесообразности корпоративных кодексов решается путем анализа комплекса функций и оснований формализации регулятивов, их практического значения, выявления таких возможных негативных последствий поверхностной кодификации, моральная демагогия, рессентимент, кадровые издержки, утрата доверия и ответственности.
Creative Commons
Научный журнал
Кодекс корпоративного поведения
Предпосылки формирования Кодекса корпоративного поведения и его значимость
Существует ряд предпосылок...
формирования Кодекса корпоративного поведения:
в российском законодательстве нашло отражение большинство...
Содержание Кодекса корпоративного поведения
Кодекс корпоративного поведения содержит перечень рекомендаций...
Кодекс корпоративного поведения играет также важную роль в процессе установления стандартов управления...
Фактически все существующие сегодня организации создают Кодексы корпоративного поведения.
Статья от экспертов
Кодекс корпоративного управления Австрии
В статье излагается основная информация, касающаяся Кодекса корпоративного управления Австрии. Автор определяет основные исторические этапы создания Кодекса корпоративного управления Австрии, описывает его структуры, определяет основные цели кодекса, приводит классификации норм, содержащихся в кодексе, а также описывает применение кодекса на современном этапе развития корпоративного управления в Австрии.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Границы организации
пределы существования: во времени (ЖЦО), в пространстве (территориальные границы), по собственности (право владеть, распоряжаться, пользоваться имуществом организации).
Дуальность
двойственность, выбор базовых подсистем из набора.
- Корпоративный этический кодекс
- Кодекс корпоративной этики
- Кодекс
- Трудовой кодекс
- Земельный кодекс
- Моральный кодекс
- Кодекс этический
- Таможенный кодекс
- Кодекс туриста
- Гражданский кодекс
- Кодекс этики
- Налоговые кодекс
- Кодекс моральный
- Профессиональный кодекс
- Кодекс Юстиниана
- Корпоративные музеи
- Корпоративные инвесторы
- Корпоративная память
- Корпоративное право
- Корпоративные нормы
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
