Активный элемент
субъект (индивидуальный или коллективный), обладающий свойством активности.
центральное знание о прошлом компании, включая историю проектов, важные решения и их обоснования, ключевые документы и знания об отношениях с покупателями.
обобщается накопленный опыт, формируются программы, которые можно было бы использовать на практике в корпоративном...
Хранение: нужные знания классифицируются, записываются в организационную память, профессиональный интеллект...
Корпоративная память может существовать в трех видах: на бумаге, в электронном виде, в человеческой памяти...
Распределение: знания, извлеченные из корпоративной памяти, доступны для использования.
В условиях усиления глобальной конкуренции и исчерпания основных экспортно-сырьевых источников промышленные предприятия вынуждены искать новые пути совершенствования своей деятельности, которые бы способствовали более эффективному использованию имеющихся факторов производства. В качестве возможного решения исследователи отмечают активное вовлечение знаний информационно-интеллектуального ресурса предприятия в его хозяйственную деятельность. В связи с этим возрастает актуальность вопросов, связанных с его формированием, развитием и использованием. В статье раскрывается понятие корпоративной памяти промышленного предприятия как его формализованного информационно-интеллектуального ресурса управления. На основе схемы целенаправленной системы представлена модель корпоративной памяти. В рамках данной модели определены цели использования корпоративной памяти на предприятии, ее функции, информационная структура, формы воплощения, источники пополнения, продукт и эффект, который она оказывает ...
соблюдать положения законодательных и нормативно-правовых актов;
расширять возможности демонстрации корпоративной...
основанную на фактических данных;
формировать деловую, персональную и культурную специфику;
защищать корпоративную...
, персональную и коллективную память....
процедуры создания, ввода в систему и управления документацией поддерживаются программами управления корпоративной
В связи с интенсификацией информационных процессов в корпоративной памяти организаций постоянно накапливается большой объем информации, характеризующий отработанные управленческие решения. Представленный механизм ассоциативного анализа корпоративной памяти позволяет структурировать накопленный управленческий опыт и аккумулировать корпоративные знания в базе знаний информационной системы.
субъект (индивидуальный или коллективный), обладающий свойством активности.
мышление, особенностью которого является переход от одного представления к другому по случайным общим или посредствующим признакам в зависимости от индивидуального состояния.
официальное законное право менеджера принимать решения, отдавать приказы и распределять ресурсы для достижения желаемых организационных результатов
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве