понятие, производное от понятия качества жизни. Выражает степень и полноту удовлетворения материальных и культурных потребностей работников предприятия и членов их семей, обусловленных характером, условиями, содержанием и результатом их труда. Концепция социального управления организацией, заключающаяся в учете потребностей и определении путей повышения благосостояния работников, расширения их участия в принятии решений, улучшения комплекса условий труда (в широком понимании) с целью роста функциональной эффективности организации.
Сущность понятия «качествотрудовойжизни»
Определение 1
Качествотрудовойжизни – это оценка... Качествотрудовойжизни определяют условия реализации трудовой деятельности и ее специфические черты,... Условия повышения качестватрудовойжизни
Повышение качестватрудовойжизни связано с удовлетворением... Методика оценки качестватрудовойжизни
Оценка качества в разных сферах и областях жизнедеятельности... Этапы реализации методики оценки качестватрудовойжизни
Оценка качестватрудовойжизни и ее влияние
В статье описана среда формирования трудового потенциала. Доказано, что, с одной стороны, это качество жизни, определяемое состоянием и развитием таких направлений жизнедеятельности людей, как образование, здравоохранение, культура, спорт, наука и экология. С другой стороны, это качество трудовой жизни, характеризуемое основополагающими принципами существования труда, созданием условий для реализации трудового потенциала
Она проникает во все сферы социальной жизни, ведет к трансформации систем производства, управления, контроля... Традиционные подходы к организации трудовых отношений, реализации трудового регулирования и контроля... Создание электронных трудовых книжек.... Постепенно, планируется создание единой трудовой базы данных, что позволит отказаться от бумажных трудовых... Изменение трудовых отношений требует разработки новых моделей правового регулирования системы трудового
Представлены проблемы обеспечения качества трудовой жизни населения и определены направления их решения посредством введения института реновации трудовых ресурсов.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
как следует из названия данный метод предполагает применение компьютерных программ, с помощью которых создается глобальная модель организационной системы и на ее основе, с учетом необходимых параметров, — модель проекта организации.
(от ad hoc - предназначенный для этого случая) - термин, использованный рядом исследователей (Э. Тоффлером, Дж Лоршем и П. Лоренсом, а позднее Г. Минцбергом) для обозначения оргструктуры, сочетающей элементы линейно-функциональной и матричной структур и предполагающей незначительную формализацию поведения.
процесс стратегического планирования, предназначенный для контроля факторов, внешних по отношению к организации, с целью определения возможностей и опасностей.
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Попробовать в Telegram», я соглашаюсь пройти процедуру
регистрации на Платформе, принимаю условия
Пользовательского соглашения
и
Политики конфиденциальности
в целях заключения соглашения.
Нужен реферат по теме
«Качество трудовой жизни»?
Попробуй нейросеть, которая помогла тысячам студентов