Активная кадровая политика
наличие у руководства организации обоснованных прогнозов ее развития и соответствующих им методов и средств воздействия на персонал.
Качественные характеристики персонала
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
совокупность профессиональных, нравственных и личностных свойств, являющихся конкретным выражением соответствия персонала тем требованиям, которые предъявляются к должности или рабочему месту.
Научные статьи на тему «Качественные характеристики персонала»
Кадровое прогнозирование
потребностям),
Метод сравнительного анализа,
Экспертные оценки, представляющие собой количественные и качественные...
характеристики соответствующих сторон кадровых и социальных процессов (определение на основании суждений...
,
прогнозировать структурные сдвиги в качественном составе,
наблюдать изменения в сфере подготовки и...
повышения квалификации персонала....
Замечание 1
На практике методы кадрового прогнозирования и улучшения качественного состава работников
Статья от экспертов
Качественные характеристики медицинского персонала как основная составляющая эффективности первичной медико-санитарной помощи
В работе представлены основные результаты, полученные в ходе комплексного социально-гигиенического исследования, направленного на изучение и сопоставление качественных характеристик медицинского персонала и эффективности оказываемой первичной медико-санитарной помощи городскому населению.
Creative Commons
Научный журнал
Человеческий капитал персонала
Понятие и характеристики персонала
Определение 1
Персонал – включающий всех наемных работников...
К отличительным признакам персонала относятся следующие характеристики:
во-первых, наличие оформленных...
характеристик персонала (профессий, специальностей, квалификации, компетентности и прочего), определяющих...
Персонал, рассматриваемый в качестве человеческого капитала, должен отвечать определенным качественным...
и количественным характеристикам.
Статья от экспертов
Разработка структурных компонентов кадрового потенциала организации
В работе рассматриваются и систематизируются научные представления о структурных компонентах кадрового потенциала организации. Осуществляется сравнительный анализ понятия «кадровый потенциал» и его компонентов на основе изучения различных источников и предлагается авторская структура кадрового потенциала. Данная структура может служить основой для обоснования выбора методов оценки и формирования кадрового потенциала организации, а также обоснования управленческих механизмов и процедур, обеспечивающих его планомерное развитие.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Анкета для приема на работу
(фр. enquete — расследование) — опросный лист для получения сведений о человеке, желающем поступить на работу в какую-либо организацию; заполняется лично им. Вопросы анкеты должны составляться с учетом юридических ограничений, разумной деталировки и минимального вторжения в частную жизнь.
Безопасные условия труда
условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
- Характеристики отчетности качественные
- 1 класс (качественная характеристика)
- Качественная характеристика (качество) товаров
- Персонал
- Качественные показатели
- Качественные факторы
- Качественный признак
- Качественная переменная
- Качественные данные
- Качественное свойство
- Качественный сервис
- Показатель качественный
- Признак качественный
- Показатели качественные
- Качественные методы
- Качественное исследование
- Качественный анализ
- Переменная качественная
- Акция качественная
- Качественные оценки
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
