соответствии с этой классификацией выделяют классические модели управления государством, упоминаемые в своих трудах... Существуют следующие классические модели управления государством:
Модели, основанные на единоличном... К числу этих моделей относятся:
монархия, которое представляет собой единоличную власть, распределяющую... блага на остальных представителей общества;
тирания, представляющий собой единоличную власть, не стремящуюся... рантье и пенсионеры, осуществляющие свою жизнь за счет доходов, которые были созданы их более ранним трудом
Отношения между работником и работодателем неизбежно порождают конфликт интересов. В частности, в статье разбирается случай, когда в роли работника выступает руководитель исполнительного органа, а в роли работодателя товарищество с ограниченной ответственностью. Необходимо понимать, что не всякий трудовой конфликт может привести к трудовому спору в суде. Тем не менее не редко возникают случаи, когда такие конфликты не урегулированы сторонами трудовых отношений, в связи с чем приводят к трудовому спору. В статье рассмотрены вопросы, связанные со спорами по оплате труда и компенсации единоличного исполнительного органа юридического лица в форме товарищества с ограниченной ответственностью. Анализируется трудовое законодательство и законодательство, регулирующее правовое положение товарищества, а также права единоличного исполнительного органа. В статье приводится анализ судебной практики РК, также затрагиваются некоторые проблемные аспекты трудового спора с руководителем организации в...
Ведение бизнеса требует наличия ресурсов, среди которых земля, производство, труд, нематериальные активы... Единоличное предприятие
Выделяют три формы предпринимательской деятельности:
Единоличное предприятие... Единоличное предприятие предполагает соединение функций владения и управления.... Самой простой формой считается единоличное предприятие.... Единоличное предприятие обладает рядом преимуществ и недостатков.
Статья посвящена исследованию правового положения руководителя коммерческой организации как субъекта ряда правовых отраслей. Изучены причины двойственности его правового положения, обоснована необходимость повышенного в сравнении с другими работниками размера материальной ответственности руководителя коммерческой организации.
ачественно новое состояние рынка труда, обусловленное применением в широких масштабах нестандартных режимов использования рабочего времени, нестандартных форм занятости, повышенной гибкости в вопросах приема и увольнений, снижающих издержки на персонал.
это система отношений, возникающих в рамках социального мира и согласия между работодателями и наемными работниками с участием государственных и общественных организаций на основе спроса и предложения по поводу оплаты и условий труда, социальных гарантий, соци¬альной защиты и поддержки и т.п.
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Попробовать в Telegram», я соглашаюсь пройти процедуру
регистрации на Платформе, принимаю условия
Пользовательского соглашения
и
Политики конфиденциальности
в целях заключения соглашения.
Нужен реферат по теме
«Единоличный труд»?
Попробуй нейросеть, которая помогла тысячам студентов