В наше время укрепление культурных, политических и экономических связей между странами играет огромную роль и поэтому способность к межкультурному взаимодействию становится крайне важной. Чем больше трансформаций из одной культуры в другую может совершать специалист, тем выше его мобильность и профессиональная приспособленность. Для специалистов, работающих в сфере международных отношений, умение работать с представителями других культур является профессиональной необходимостью. При этом зачастую возникает проблема различия культур, менталитетов. Иногда разного рода недоразумения связаны не с незнанием иностранного языка, а с недостатком знаний о культуре и традициях народа.
Особенности организационной культуре
На сегодняшний день, организационная культура является одним из... необходимо преобладать, если появляется некий спор внутри культуры.... Организационная культура сама по себе является своего рода субкультурой в области культуры социума.... Взаимосвязь деловой и организационной культуры
Традиционно, главными принципами деловойкультуры являются... Замечание 2
Деловаякультура руководителя имеет свои особенности, это: напряженность, инновационный
совокупность правил, традиций и условностей, соблюдаемых правительствами, ведомствами иностранных дел, другими государственными учреждениями и дипломатическими представительствами, а также официальными и частными лицами в международном общении.
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Попробовать в Telegram», я соглашаюсь пройти процедуру
регистрации на Платформе, принимаю условия
Пользовательского соглашения
и
Политики конфиденциальности
в целях заключения соглашения.
Нужен реферат по теме
«Деловая культура»?
Попробуй нейросеть, которая помогла тысячам студентов