Актуальные структуры
структуры, которые отражают действительные управленческие отношения, возникающие в результате развития неформальных отношений и процессов самоорганизации в управлении.
Ценности организационные
Предмет
Организационное развитие
👍 Проверено
Автор24
все окружающие объекты (как внутри, так и вне организации), в отношении которых члены организации занимают позицию оценки в соответствии со своими потребностями и целями организации.
Научные статьи на тему «Ценности организационные»
Функции и ценности организационной культуры
Ценности организационной культуры
Содержание организационной культуры можно определить посредством ценностей...
Формирование ценностей, норм поведения и других элементов организационной культуры происходит под управленческим...
Замечание 1
Для культуры конкретного предприятия присущ определённый набор ценностей, связанных между...
Такое же сильное влияние на сущность организационной культуры могут оказать ценности, принципы, установки...
Функциями организационной культуры являются:
Сформировать систему ценностей, которые позволят совершить
Статья от экспертов
Нравственные ценности организационной культуры
В статье анализируются нравственные ценности в системе организационной культуры, в связи с чем рассматриваются: понятие организационной культуры и место организационного поведения в системе организационной культуры; типология организационного поведения и ее основные элементы; нравственные ценности организационного поведения.
Creative Commons
Научный журнал
Корпоративные ценности организационной культуры
корпоративных ценностей....
Ценности как основа организационной культуры
В более широком смысле слова, система ценностей является...
Именно ценность являются основой и фундаментом культуры....
является единым компонентом системы ценностей внешней среды....
Замечание 2
Ценности являются основной переменной организационной культуры, которая переносится из
Статья от экспертов
Управленческие аспекты институционализации организационных ценностей
Предлагается авторская модель институционализации организационных ценностей. Оценивается возможность эффективного управления ценностями на разных этапах процесса.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Ассессмент
один из видов оценки персонала, включающая интервью, психологические тесты, деловые игры и т.д. В зависимости от целей может проводиться при приеме на работу, обучении и развитии персонала, принятия решения о соответствии сотрудника занимаемой должности, или возможности выполнять им новые функции (в т.ч. назначении сотрудников на ключевые должности, формировании кадрового резерва), при планировании, планировании карьеры сотрудников и т.д.
Канбан система
универсальная система принципов и подходов к организации производственной и обеспечивающей деятельности (в первую очередь, материально-технического обеспечения, МТО), обеспечивающая минимизацию запасов и позволяющая в полной мере реализовать известный принцип «точно вовремя» (Just-in-time, JIT). Разработана и впервые применена на практике компанией "Toyota" в 60-х - начале 70-х гг. Суть канбан – обеспечение производственного подразделения материальными ресурсами только в количестве и только в сроки, необходимые и достаточные для обеспечения бесперебойного выполнения заявки подразделения-потребителя.
- Организационные ценности
- Ценности
- Ценность
- Организационно
- Племенная ценность
- Ценность земли
- Личная ценность
- Общая ценность
- Предъявление ценностей
- Инвестиционные ценности
- Экономическая ценность
- Инвестиционная ценность
- Ликвидационная ценность
- Реальная ценность
- Артефакты-ценности
- Археологические ценности
- Культурная ценность
- Корпоративные ценности
- Энергетическая ценность
- Система ценностей
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
