Адаптация культурная
преодоление ряда коммуникативных препятствий и барьеров, таких как язык, религия, пища, личное пространство, социальное поведение.
Административный (непосредственный) руководитель
Предмет
Организационное развитие
👍 Проверено
Автор24
должностное лицо, осуществляющее общее руководство деятельностью сотрудника, постановку задач и контроль их выполнения сотрудником. Организует и распределяет работы среди непосредственных подчиненных, несет ответственность за общие итоги деятельности подразделения. Административный руководитель обеспечивает профессиональное развитие подчиненных, принимает решения об их приеме и увольнении.
Научные статьи на тему «Административный (непосредственный) руководитель»
Администрирование в социальной работе
руководителей, но уже другого уровня, и так вплоть до тех, кто непосредственно руководит неуправленческим...
Руководители низового звена (операционные руководители) по уровню находятся непосредственно над обычными...
Руководители данного уровня непосредственно отвечают за использование выделяемых им ресурсов....
Все методы управления моно разделить на: административные, экономические и социально-психологические....
Административные методы управления имеют ряд особенностей.
Статья от экспертов
Женщина-музыкант как составляющая гендерно-ориентированной системы образования в подготовке будущих специалистов
Эволюция становления женщины претерпело много изменений. Реформирование социального статуса восточной женщины на протяжении веков стало достижением в вопросе гендерного равенства. Современная женщина взяла лидерство в принятии экономических и политических реформ страны, где ее роль усилилась в социально-общественной, административной системе и, в частности, в образовании и культурной среде. С выдвижением женщины на главные роли в исполнительском искусстве все отчетливее обозначается ее непосредственная функция как выдающегося организатора и руководителя большого музыкального коллектива.
Creative Commons
Научный журнал
Становление профессии библиотечного менеджера
На смену старой командно-административной модели, лежащей в основе плановой системы экономики, пришли...
Линейная модель является исторически первой моделью управления библиотекой, поскольку предполагает непосредственное...
подчинение сотрудников одному руководителю....
функции разветвляются, делегируются ряду помощников, отвечающих непосредственно перед руководителем....
сформировался административно-управленческий тип руководства советской библиотекой, для которого были
Статья от экспертов
Административная и уголовно-правовая ответственность за правонарушения в сфере охраны труда в образовании
Статья посвящена комплексному правовому исследованию специальных мероприятий по охране труда, административной и уголовной ответственности в сфере безопасности труда. В настоящее время в РФ последовательно проводится государственная политика, направленная на повышение безопасности труда, улучшение условий труда, снижение вредных воздействий производственного характера на здоровье трудящихся, предупреждения травматизма. Однако данные статистики последствий нарушений требований охраны труда показывают, что в указанной сфере сделано еще недостаточно. Несмотря на наличие ряда научных исследований в работах, посвященных применению мер административного и уголовно-правового характера для борьбы с нарушениями правил охраны труда, данная проблематика все еще актуальна и требует дальнейшей разработки. Автор проводит правовой анализ механизма административной и уголовно-правовой ответственности за нарушение норм в данной области. Определена роль руководителя бюджетного учреждения в предупрежд...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Антисистемный подход в теории организации
совокупность разнородных антропоморфных и антропоцентрических субъективистских подходов (именуемых часто неортодоксальными), созданных в рамках концепций организационного поведения и социологии организаций. В крайней версии искусственной и антропоморфной модели функционирования и развития организации при анализе природы организации основное внимание уделяется человеку как активному существу, действующему и принимающему решения, и его деятельности. Считается, что вне мотивированной деятельности человека понять природу организации невозможно. Организация рассматривается, во-первых, как вторичное по отношению к человеку образование (эпифеномен, артефакт), созданное в процессе деятельности и взаимодействия (коммуникаций) отдельных людей (групп), во-вторых, как образование, конструируемое и переконструируемое в сознании людей и средствами сознания.
Биологическая самоорганизация
основана на генетической профамме сохранения вида (как процесс), призванной обеспечить соматическое (телесное) построение объекта (как явление).
- Административный руководитель контрактов
- Непосредственность
- Руководители
- Руководитель
- Административный
- Непосредственное наблюдение
- Защита непосредственная
- Наблюдение непосредственное
- Непосредственное окружение
- Опасность (непосредственная)
- Демократия непосредственная
- Опыт непосредственный
- Постулат непосредственности
- Непосредственное следование
- Непосредственная демократия
- Непосредственное умозаключение
- Непосредственно реализация
- Риск непосредственный
- Непосредственное знание
- Непосредственные умозаключения
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
